좋은 질문은 길게 쓰는 것이 아니라 필요한 조건을 빼먹지 않는 것입니다. 역할, 목적, 배경, 조건, 출력 형식을 넣으면 답변이 안정됩니다.
역할누구처럼 답할지
목적무엇을 얻을지
형식표·목록·초안
너는 [역할]이다.
[상황/목적]을 위해 [작업]을 해줘.
조건은 [조건]이다.
결과는 [출력 형식]으로 작성해줘.
나쁜 질문과 좋은 질문
| 나쁜 질문 | 문제점 | 좋은 질문 |
|---|
| 보고서 써줘 | 목적·대상 없음 | 팀장 보고용으로 아래 내용을 5줄 요약하고 해야 할 일 3개를 표로 정리해줘. |
| 아이디어 줘 | 상황이 없음 | 뉴스레터 구독을 유도하는 제목 10개와 CTA 문구 5개를 제안해줘. |
답이 별로일 때
| 문제 | 다시 요청할 말 |
|---|
| 너무 김 | 핵심만 5줄로 줄여줘. |
| 추상적임 | 실제 예시 3개를 추가해줘. |
| 정리가 안 됨 | 표로 정리하고 우선순위를 붙여줘. |
복사 템플릿
나는 [상황]을 처리하려고 해.
대상은 [읽는 사람]이고, 목적은 [목적]이야.
조건은 [조건]이고, 결과는 [형식]으로 작성해줘.
부족한 정보가 있으면 먼저 가정하지 말고 확인 필요라고 표시해줘.
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공식을 배운 뒤 적용하기
공식은 복사 가능한 템플릿과 검수 기준까지 연결해야 실제 업무에 남습니다.
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